{"id":2891,"date":"2023-05-09T12:44:00","date_gmt":"2023-05-09T16:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wbcdesigns.com\/non-classifiee\/mois-du-patrimoine-juif-limpact-incroyable-du-judaisme-sur-wbc-designs\/"},"modified":"2025-05-18T15:34:01","modified_gmt":"2025-05-18T19:34:01","slug":"mois-du-patrimoine-juif-limpact-incroyable-du-judaisme-sur-wbc-designs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/mois-du-patrimoine-juif-limpact-incroyable-du-judaisme-sur-wbc-designs\/","title":{"rendered":"Mois du patrimoine juif : L’impact incroyable du juda\u00efsme sur WBC Designs"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Le mois de mai est le mois du patrimoine juif. J’ai donc d\u00e9cid\u00e9 de partager avec vous une partie du patrimoine juif qui a contribu\u00e9 au succ\u00e8s de WBC Designs<\/a>, qui fait partie de notre histoire et qui fa\u00e7onne notre avenir. Le juda\u00efsme au Canada s’est \u00e9tabli \u00e0 Montr\u00e9al d\u00e8s 1768 avec la formation de la Congr\u00e9gation Shearith Israel et Montr\u00e9al a une longue et vibrante histoire d’entreprenariat et de culture juive qui a influenc\u00e9 son paysage commercial. D\u00e8s les ann\u00e9es 1860, deux fr\u00e8res montr\u00e9alais, Jacob Henry et Jesse Joseph, ont contribu\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper le premier syst\u00e8me t\u00e9l\u00e9graphique du Canada ainsi que le chemin de fer du Saint-Laurent. Des noms comme Schwartz’s Deli<\/a>, St-Viateur Bagel<\/a>, Steinberg<\/a>‘s, Reitmans<\/a>, La Senza, Le Ch\u00e2teau, Browns<\/a>, Pajar <\/a>et l’immeuble Belgo <\/a>peuvent vous venir \u00e0 l’esprit. Mais quel est le rapport avec Web by Craig ? <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Ida\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Ida Steinberg<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Ida\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Ida Steinberg street in Montreal<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ida Steinberg et la cr\u00e9ation de l’\u00e9picerie Steinberg \u00e0 Montr\u00e9al<\/h3>

Mon arri\u00e8re-grand-m\u00e8re, Ida Steinberg (n\u00e9e Roth), a immigr\u00e9 au Canada en 1911 avec son mari, William (Vilmos), quatre jeunes enfants et seulement 65 dollars. Apr\u00e8s avoir vendu tous leurs biens et quitt\u00e9 la Hongrie, ils sont mont\u00e9s \u00e0 bord d’un navire en Belgique et ont mis le cap sur la ville de Qu\u00e9bec. C’est l\u00e0 qu’un agent d’immigration a chang\u00e9 par erreur leur nom de Sternberg en Steinberg. Ils se sont ensuite rendus \u00e0 Montr\u00e9al o\u00f9 elle a donn\u00e9 naissance \u00e0 deux autres enfants, dont mon grand-p\u00e8re Morris. La famille vivait dans une seule pi\u00e8ce d’une maison \u00e0 l’eau froide, louant les autres pi\u00e8ces pour amasser de pr\u00e9cieux sous. Ida d\u00e9cida de se s\u00e9parer de son mari apr\u00e8s la naissance de son dernier enfant en 1914. Leurs enfants \u00e9taient : Lily, Jack, Sam, Nathan, Max et Morris. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En 1917, au c\u0153ur de la communaut\u00e9 juive de Montr\u00e9al, sur le boulevard Saint-Laurent, une jeune femme pleine d’entrain, Ida, ouvre une modeste \u00e9picerie. Malgr\u00e9 de longues et p\u00e9nibles heures de travail, le magasin prosp\u00e8re, ce qui incite son fils, Sam, \u00e0 quitter l’\u00e9cole \u00e0 14 ans seulement pour devenir l’apprenti de sa m\u00e8re. Le magasin \u00e9tant ouvert six jours par semaine, de 8 heures \u00e0 23 heures, Ida a travaill\u00e9 sans rel\u00e2che pour d\u00e9velopper son entreprise. Son d\u00e9vouement et sa diligence in\u00e9branlables portent leurs fruits, car le magasin gagne rapidement en popularit\u00e9, non seulement dans le quartier, mais aussi dans toute la ville. En 1933, Ida prend sa retraite et Sam prend la t\u00eate de l’entreprise familiale. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Black\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Mrs. I. Steinberg grocery on the Main in Montreal<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"The\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Morris, Nathan, Sam, Jack, <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Ses cinq fils, dirig\u00e9s par Sam Steinberg, ont fait passer l’entreprise d’une minuscule vitrine sur le boulevard Saint-Laurent \u00e0 la cha\u00eene de supermarch\u00e9s la plus populaire et la plus importante du Qu\u00e9bec. Elle a \u00e9t\u00e9 la premi\u00e8re \u00e0 cr\u00e9er le concept de \u00ab\u00a0supermarch\u00e9\u00a0\u00bb au Qu\u00e9bec, en 1934, et s’est \u00e9tendue \u00e0 l’Ontario et \u00e0 certaines parties du Nouveau-Brunswick. Au fil des ans, Steinberg’s ouvre d’autres magasins \u00e0 Montr\u00e9al et au Qu\u00e9bec. En raison des pressions croissantes en faveur de la langue fran\u00e7aise au Qu\u00e9bec, Steinberg’s supprime le possessif \u00ab\u00a0‘s\u00a0\u00bb de son nom pour devenir \u00ab\u00a0Steinberg\u00a0\u00bb en 1961. Ce changement s’accompagne de l’introduction d’un nouveau logo S (anciennement la signature de Sam Steinberg). Malgr\u00e9 ce changement, la cha\u00eene a continu\u00e9 \u00e0 \u00eatre appel\u00e9e \u00ab\u00a0Steinberg’s\u00a0\u00bb par les Qu\u00e9b\u00e9cois anglophones et les m\u00e9dias tout au long de son histoire et au-del\u00e0. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Pendant plusieurs d\u00e9cennies, et jusqu’\u00e0 la fin des ann\u00e9es 1980, Steinberg’s a \u00e9t\u00e9 la plus grande cha\u00eene de supermarch\u00e9s de la province de Qu\u00e9bec. On pouvait trouver des magasins dans presque tous les quartiers de l’\u00eele de Montr\u00e9al et Steinberg \u00e9tait un concurrent majeur pour des cha\u00eenes comme Provigo et Metro. Sam Steinberg a \u00e9t\u00e9 l’un des premiers employeurs \u00e0 imposer le bilinguisme (anglais et fran\u00e7ais) \u00e0 l’ensemble de son personnel et, de ce fait, l’entreprise s’est tellement ancr\u00e9e dans la culture qu\u00e9b\u00e9coise que, parmi les Qu\u00e9b\u00e9cois francophones, \u00ab\u00a0Je fais mon Steinberg\u00a0\u00bb est devenu synonyme d’\u00e9picerie. Tout comme nous disons Kleenex au lieu de mouchoirs en papier. <\/p>

Steinberg’s \u00e9tait tr\u00e8s innovant et a ouvert la voie avec des id\u00e9es qui sont aujourd’hui courantes dans le monde des affaires. Mon grand-p\u00e8re a cr\u00e9\u00e9 le premier programme de fid\u00e9lisation des clients dans la province avec son id\u00e9e de timbres Pinky. Vous pouviez les collectionner dans un livret, comme des points \u00e0 \u00e9changer plus tard contre des produits. Un autre grand succ\u00e8s a \u00e9t\u00e9 celui des commandes d’\u00e9picerie en voiture : vous pouviez vous rendre au magasin en voiture et demander \u00e0 un livreur de sacs de charger vos achats dans le coffre. Ce syst\u00e8me est encore utilis\u00e9 aujourd’hui dans certains endroits comme le Cavendish Mall. Ce qui m’am\u00e8ne \u00e0 une histoire que mon grand-p\u00e8re m’a racont\u00e9e… <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Un jour, une dame est venue dans un magasin pour rendre une dinde. Le bagagiste a vu qu’elle \u00e9tait \u00e0 moiti\u00e9 mang\u00e9e et a dit \u00ab\u00a0vous ne pouvez pas la rendre !\u00a0\u00bb. La dame insistait sur le fait que la dinde n’\u00e9tait pas bonne et voulait \u00eatre rembours\u00e9e. Le bag boy est donc all\u00e9 voir le directeur qui, \u00e0 l’\u00e9poque, s’appelait Sam Steinberg. Sam lui dit : \u00ab\u00a0D’accord, prenez la dinde et rendez-lui son argent\u00a0\u00bb. En retournant \u00e0 la caisse, il a remarqu\u00e9 qu’il y avait un autocollant A & P sur l’emballage de la dinde. Il a de nouveau protest\u00e9 en disant qu’elle ne pouvait pas la rendre ici ; elle n’avait m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 achet\u00e9e ici ! Mais la dame persiste et affirme qu’elle l’a simplement emball\u00e9e dans ce qu’elle avait sous la main. Il retourne donc voir Sam et lui dit qu’elle n’a m\u00eame pas achet\u00e9 la dinde chez Steinberg. Sam r\u00e9pond : Sam r\u00e9pond : \u00ab\u00a0Le client a toujours raison. Elle n’a peut-\u00eatre pas achet\u00e9 cette dinde ici, mais je vous garantis que si nous lui donnons quand m\u00eame l’argent, elle ach\u00e8tera tout ici \u00e0 partir de maintenant\u00a0\u00bb. <\/p>

Les le\u00e7ons que j’ai apprises de ma famille impr\u00e8gnent la fa\u00e7on dont je dirige mon entreprise aujourd’hui. Ils m’ont appris que le client a toujours raison (m\u00eame lorsqu’il a tort) et qu’il est important de traiter les clients et les employ\u00e9s avec respect. Morris savait \u00e0 quel point la fid\u00e9lit\u00e9 des clients \u00e9tait importante et nous appr\u00e9cions \u00e9norm\u00e9ment nos clients, c’est pourquoi certains d’entre eux sont avec nous depuis plus de dix ans. La devise du magasin \u00e9tait de donner aux clients un peu plus que ce qu’ils attendent.<\/i> WbC s’efforce toujours de surpasser les attentes, que ce soit en am\u00e9liorant nos forfaits mensuels<\/a> sans qu’on nous le demande et sans frais suppl\u00e9mentaires, ou en livrant plus t\u00f4t que pr\u00e9vu. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Mayor\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Mayor William Steinberg being awarded the Queen's Diamond Jubilee medal<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Maire de Hampstead Dr. Bill Steinberg<\/h3>

En sautant d’une g\u00e9n\u00e9ration \u00e0 l’autre, Bill Steinberg<\/a>, mon p\u00e8re, a \u00e9t\u00e9 maire de la ville de Hampstead pendant 16 ans. C’est un homme extr\u00eamement honn\u00eate et \u00e9thique. Il a r\u00e9dig\u00e9 le code d’\u00e9thique de la ville et a incit\u00e9 le gouvernement du Qu\u00e9bec \u00e0 exiger des municipalit\u00e9s qu’elles adoptent leur propre code d’\u00e9thique. Ce sens de l’honneur a clairement eu un impact sur moi et sur mon entreprise. WBC Designs a sauv\u00e9 de nombreux clients qui avaient \u00e9t\u00e9 abus\u00e9s par des concepteurs de sites web peu scrupuleux. Cette entreprise est convaincue de la n\u00e9cessit\u00e9 d’offrir un excellent rapport qualit\u00e9-prix et n’\u00e9valuera jamais ses clients. Ce qui m’am\u00e8ne \u00e0 \u00e9voquer deux principes tr\u00e8s juifs auxquels je crois personnellement et professionnellement : Tzedakah et Tikkun Olam.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Faire la charit\u00e9 et gu\u00e9rir le monde : Tzedakah et Tikkun Olam<\/h3>

Tzedakah est un mot h\u00e9breu qui d\u00e9signe la tradition juive du don de charit\u00e9, souvent traduit par \u00ab\u00a0charit\u00e9\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0justice\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0droiture\u00a0\u00bb. Il s’agit d’une obligation religieuse importante dans le juda\u00efsme, consid\u00e9r\u00e9e comme un acte fondamental de justice sociale et de bont\u00e9. <\/p>

La Tzedakah peut prendre de nombreuses formes : donner de l’argent ou des ressources \u00e0 ceux qui sont dans le besoin, offrir son temps ou ses comp\u00e9tences pour aider les moins fortun\u00e9s, ou encore soutenir des organisations et des causes caritatives. L’objectif de la Tzedakah n’est pas seulement d’aider les personnes dans le besoin, mais aussi de promouvoir l’\u00e9quit\u00e9 et l’\u00e9galit\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 et de s’acquitter de ses responsabilit\u00e9s morales et \u00e9thiques en tant que membre de la communaut\u00e9. Elle est souvent consid\u00e9r\u00e9e comme un moyen d’\u00e9quilibrer la balance de la richesse et du pouvoir et de cr\u00e9er un monde plus juste et plus compatissant. <\/p>

Tikkun olam est un concept du juda\u00efsme qui fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 diverses formes d’action visant \u00e0 r\u00e9parer et \u00e0 am\u00e9liorer le monde. L’id\u00e9e est que chaque personne a la responsabilit\u00e9 de rendre le monde meilleur, de gu\u00e9rir ce qui est cass\u00e9 et de promouvoir la justice et la paix. <\/p>

Web by Craig a appliqu\u00e9 ces principes en donnant la priorit\u00e9 \u00e0 la responsabilit\u00e9 sociale et \u00e0 la durabilit\u00e9 dans la prise de d\u00e9cision. Cela implique de prendre en compte l’impact des pratiques commerciales sur l’environnement, les employ\u00e9s, les clients et les communaut\u00e9s locales. Nous avons donn\u00e9 du temps et de l’argent \u00e0 des associations caritatives, accord\u00e9 des prix pr\u00e9f\u00e9rentiels \u00e0 des organisations \u00e0 but non lucratif et mis nos comp\u00e9tences au service de l’am\u00e9lioration du monde dans lequel nous vivons. Nous sommes une entreprise verte qui minimise son impact sur l’environnement en ayant des serveurs aliment\u00e9s par des \u00e9nergies renouvelables et en fonctionnant sans papier et \u00e0 distance. Web by Craig est un employeur qui souscrit au principe de l’\u00e9galit\u00e9 des chances et engage des personnes sur la base de leurs comp\u00e9tences et de leur m\u00e9rite. Nous ne nous soucions pas de votre sexe, de votre couleur, de votre orientation, de votre race, de votre religion, etc…<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Mon Bubby le survivant<\/h3>

Du c\u00f4t\u00e9 de ma m\u00e8re, ma grand-m\u00e8re, Kristina (Krisia) Staniszewski (alias Bubby), \u00e9tait une personne extr\u00eamement \u00e9l\u00e9gante, gentille, positive et l\u00e9g\u00e8rement n\u00e9vros\u00e9e. Ses br\u00e8ves rencontres ont laiss\u00e9 un impact positif durable sur tous ceux qu’elle a rencontr\u00e9s. Cette positivit\u00e9 et ce bonheur \u00e9taient d’autant plus impressionnants que son pass\u00e9 \u00e9tait sombre. Ses parents bien-aim\u00e9s, Rose et Mendel Reichman, ainsi que ses fr\u00e8res Isra\u00ebl et Meir, ont \u00e9t\u00e9 tragiquement assassin\u00e9s pendant l’Holocauste. Kristina \u00e9tait une femme d’un grand courage, qui s’est appuy\u00e9e sur sa force, sa sagesse et sa pers\u00e9v\u00e9rance pour survivre aux horreurs de la guerre. Elle m’a enseign\u00e9 des le\u00e7ons de vie inestimables. <\/p>

Chaque fois que mon entreprise traversait une p\u00e9riode difficile, je savais qu’il fallait continuer et que cela passerait gr\u00e2ce \u00e0 ma Bubby, Kristina. M\u00eame si les choses semblaient sombres \u00e0 ce moment-l\u00e0, elles n’\u00e9taient rien compar\u00e9es \u00e0 ce qu’elle a endur\u00e9. Elle m’a enseign\u00e9 l’importance d’avoir un endroit que l’on appelle sa maison. C’est gr\u00e2ce \u00e0 elle que je suis all\u00e9 cinq fois en Isra\u00ebl et que je crois fermement que la terre natale et autochtone du peuple juif doit \u00eatre d\u00e9fendue. Apr\u00e8s la fin de la Seconde Guerre mondiale, l’antis\u00e9mitisme \u00e9tait toujours pr\u00e9sent et tr\u00e8s peu de pays acceptaient des r\u00e9fugi\u00e9s juifs. Le Canada et les \u00c9tats-Unis n’ont ouvert compl\u00e8tement leurs fronti\u00e8res aux r\u00e9fugi\u00e9s juifs que pr\u00e8s de dix ans apr\u00e8s la fin de la guerre. Le seul endroit o\u00f9 ma famille a pu aller pour \u00e9chapper \u00e0 la haine antijuive qui r\u00e9gnait en Pologne \u00e0 l’\u00e9poque \u00e9tait le tout jeune \u00c9tat moderne d’Isra\u00ebl. Ils y ont v\u00e9cu deux ans avant d’\u00e9migrer \u00e0 Montr\u00e9al. <\/p>

Kristina est l’une des nombreuses femmes fortes de mon h\u00e9ritage qui ont contribu\u00e9 \u00e0 faire de moi ce que je suis aujourd’hui. Mon autre grand-m\u00e8re, Clara, ma m\u00e8re Doris et ma s\u0153ur Tara sont toutes de brillants exemples de ce que les femmes peuvent accomplir. La moiti\u00e9 de l’\u00e9quipe de WBC Designs<\/a> est compos\u00e9e de femmes. Le juda\u00efsme accorde beaucoup d’importance \u00e0 la maternit\u00e9. En fait, le juda\u00efsme orthodoxe consid\u00e8re que toute personne ayant une m\u00e8re juive a \u00e9galement un statut juif irr\u00e9vocable ; m\u00eame si cette personne se convertissait \u00e0 une autre religion, elle serait toujours consid\u00e9r\u00e9e comme juive par la loi juive. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Mois du patrimoine juif<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

En conclusion, l’h\u00e9ritage juif a eu un impact significatif sur l’histoire et le paysage commercial du Canada. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, sur ma propre vie et sur la fa\u00e7on dont je g\u00e8re mon entreprise, Web by Craig, jusqu’\u00e0 aujourd’hui. Le Mois du patrimoine juif est un moment important pour r\u00e9fl\u00e9chir aux contributions des Canadiens juifs et \u00e0 leur impact sur notre soci\u00e9t\u00e9. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 partager vos histoires li\u00e9es au patrimoine juif dans les commentaires. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pour c\u00e9l\u00e9brer le Mois du patrimoine juif, Craig explique comment son h\u00e9ritage juif a contribu\u00e9 \u00e0 sa r\u00e9ussite et fa\u00e7onne l’avenir de son entreprise, WBC Designs.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2466,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[192,277],"tags":[216,322,321,316,315,317,314,249,219,318,319,320,275],"class_list":["post-2891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-divers","category-affaires","tag-entreprise","tag-entreprise-familiale","tag-entreprise-juive","tag-le-judaisme","tag-mois-du-patrimoine-juif","tag-montreal-fr","tag-patrimoine-juif","tag-petites-entreprises","tag-quebec-fr","tag-steinberg-fr","tag-steinbergs-fr-2","tag-tikun-olam-fr","tag-tzedakah-fr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2891"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5960,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2891\/revisions\/5960"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wbcdesigns.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}